Das Arbeitsumfeld bei TDK basiert vor allem auf Vertrauen, Unterstützung und Weiterentwicklung. Das bedeutet, dass wir auf deine individuellen Ziele eingehen, dir Raum zur Entfaltung bieten und gemeinsam die Zukunft gestalten. Dabei legen wir großen Wert auf Offenheit, Innovationskraft und eine nachhaltige Zusammenarbeit. Dieses Arbeitsumfeld wird durch konkrete Initiativen und Auszeichnungen gestützt, die unser Engagement für eine exzellente Mitarbeitererfahrung widerspiegeln.
 

TDK wurde zum dritten Mal in Folge als Top Employer in Deutschland ausgezeichnet. Das Top Employers Institute bewertet Unternehmen in rund 20 HR-Aspekten, z.B.: People Strategy, Working Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being sowie Diversity & Inclusion.

TDK erzielt besonders gute Ergebnisse in den Bereichen Employer Branding, Talent Acquisition und Onboarding. Das ist aber nur der Anfang für uns. Wir haben neue Initiativen ins Leben gerufen, wie das abteilungsübergreifende Mentoring-Programm, das neue Mitarbeiter mit Kollegen aus anderen Bereichen vernetzt, oder die unternehmensweite Town Hall, in der alle Mitarbeiter über wichtige Entwicklungen informiert werden und direkt Fragen an den Vorstand stellen können. Diese Initiativen haben dazu beigetragen, dass wir bei der aktuellen Top Employer 2025-Auszeichnung erneut große Fortschritte gemacht haben – insbesondere beim Onboarding, aber auch in den Bereichen Engagement, Purpose & Values sowie Organization & Change. Einen Bereich, auf den wir uns in Zukunft noch mehr fokussieren wollen, ist die digitale Transformation, die auch Teil der neuen TDK Long-term Vision ist. Interessierte Mitarbeitende können als Digital Transformation Agents diese Entwicklung aktiv mitgestalten und vorantreiben.

Die Auszeichnung des Top Employer Institutes bestätigt unser Engagement für hervorragende Arbeitsbedingungen. Doch für uns ist es weit mehr als nur eine Auszeichnung. Sie unterstreicht unser kontinuierliches Bestreben, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern.