Die Kombination von mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wird für viele Teams der neue Standard. Die Trainingsreihe Virtuelle Zusammenarbeit & Führung erfolgreich meistern unterstützt sie dabei, erfolgreich in virtuellen Teams zusammen zu arbeiten.
Die Zusammenarbeit in virtuellen Teams ist vielen Mitarbeitenden schon länger vertraut, weil sie beispielsweise eng mit den Kolleginnen und Kollegen an den in- und ausländischen Standorten zusammen arbeiten oder selbst mobiles Arbeiten nutzen. Der Trend zum mobilen Arbeiten wurde durch die Covid-19-Pandemie dahingehend verstärkt, dass zeitweise die Mehrzahl der Teams außerhalb der produktiven Bereiche im Home Office arbeiteten. Zwar kehren inzwischen immer mehr Mitarbeitende aus dem Home Office ins Büro zurück, aber ein Zurück zur alten Präsenzkultur wird es nicht geben. Denn viele haben die Vorteile schätzen gelernt, die es mit sich bringt, den Arbeitsort je nach Aufgabe und Situation flexibel wählen zu können. Hybride Arbeitsmodelle, die Home Office und Präsenzzeiten kombinieren, werden sich als neuer Standard etablieren.
Neben vielen Vorteilen bringt die Zusammenarbeit in virtuellen Teams auch Herausforderungen mit sich. Durch das Wegfallen bzw. die Reduktion des persönlichen Kontaktes verändert sich die Kommunikation miteinander. Wenn man sich seltener persönlich trifft, können Konflikte unter Umständen länger unter der Oberfläche und damit unentdeckt bleiben. Im Kontakt mit Kollegen aus anderen Kulturkreisen im virtuellen Raum können leicht Missverständnisse entstehen. Auch das Selbstmanagement kann herausfordernder sein, wenn die örtliche Trennung von Arbeit und Privatleben wegfällt.
Unterstützung bei dem Umgang mit diesen Herausforderungen bietet die Trainingsreihe Virtuelle Zusammenarbeit und Führung erfolgreich meistern. Diese richtet sich an alle Mitarbeitenden und Führungskräfte, die in virtuellen Teams oder im Shared Desk arbeiten und entsprechenden Schulungsbedarf haben.
Aufbau der Trainingsreihe
Den Einstieg in die Trainingssreihe Virtuelle Zusammenarbeit und Führung erfolgreich meistern bildet ein E-Learning, das grundlegende Informationen zum virtuellen Arbeiten vermittelt. Das E-Learning ist Voraussetzung für die Teilnahme an allen weiteren Trainingsmodulen, die als Online-Training durchgeführt werden.
Darüber hinaus bauen Professionelles Konflikt-Management und Kaleidoskop der Kulturen auf Wirkungsvoll kommunizieren im virtuellen Raum auf. Daher ist die Teilnahme als Voraussetzung festgelegt.