Top Employer 2023

„Wir bei TDK Electronics nehmen unsere Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft sehr ernst. An unseren Standorten weltweit arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Energieeffizienz weiter zu verbessern und Strom aus erneuerbaren Energien zu nutzen. So haben wir unsere CO2-Emissionen seit 2015 um mehr als die Hälfte gesenkt. 

Diesen Weg setzen wir weiter fort, unter anderem mit zusätzlichen Photovoltaik-Anlagen an unseren Standorten. Wir konzentrieren uns auf Produkte, die die Umwelt schützen und der Gesellschaft nutzen. Und wir bemühen uns, diese Produkte so umweltfreundlich wie möglich zu gestalten, zum Beispiel durch Verwendung von recycelten Rohstoffen! 

Mit unserem Verhalten, unseren Technologien und Lösungen tragen wir dazu bei, die sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Ziele der Vereinten Nationen zu erreichen, die Sustainable Development Goals. Darauf können wir stolz sein. Und ich freue mich, dass wir bei der Zertifizierung als Top Employer 2023 in Deutschland im Bereich Nachhaltigkeit besonders gut bewertet wurden!“ 

„Ich bin Projektleiterin für die Entwicklung modernster Schutzbauelemente in Berlin und arbeite mit Teams in China, Malaysia und Kroatien zusammen. Der Erfolg der Projekte ist stark von der engen Zusammenarbeit mit den Kollegen in den Werken abhängig. Es ist eine spannende Aufgabe, die Teams fachlich zu führen, ohne disziplinarisch weisungsbefugt zu sein.

Bei TDK Electronics gibt es Trainingsprogramme, die mich genau dabei unterstützen: Eine moderne Führungsposition auszuüben, die nicht auf hierarchische Strukturen angewiesen ist. Ich nehme derzeit an einem Programm teil, das mich ein halbes Jahr mit Online- und Präsenz-Elementen begleitet, so dass ein intensiver Austausch mit Kollegen auch an anderen Standorten entsteht.

Deshalb freut es mich, dass TDK Electronics bei der Zertifizierung als Top Employer 2023 in Deutschland im Bereich Mitarbeiter-Entwicklung besonders gut abgeschnitten hat. TDK Electronics ist ein innovatives High-Tech-Unternehmen und ein attraktiver Arbeitgeber, der seine Beschäftigten fördert und sie unterstützt, ihre Ziele zu erreichen. Schließlich sind es die Menschen, die maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.“

„Bei TDK gibt es verschiedene Trainingsangebote, um die Beschäftigten kontinuierlich zu unterstützen und zu fördern. Ich habe gerade an einem mehrmonatigen Programm zur Entwicklung der nächsten Generation von Führungskräften teilgenommen.

Dabei kommen Mitarbeiter verschiedener Unternehmenseinheiten und Standorte zu Schulungen, Gruppenprojekten und Werksbesichtigungen zusammen. Unter anderem können sie ihr Verständnis von Methoden und Prinzipen des modernen Managements und der Mitarbeitermotivation verbessern. Bei unserem Projekt ging es darum, mit innovativen Formaten das Angebot von TDK für Work-Life-Balance, berufliche Entwicklung und eine positive Arbeitsplatzkultur zu präsentieren.

Es war erstaunlich, zu sehen, wie positiv sich Employer Branding auf das Unternehmen und die Beschäftigten auswirken kann. Ich bin stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das die Arbeitsplatzkultur fördert. Diese Erfahrung war unglaublich wertvoll und ich bin dankbar, dass ich die Möglichkeit hatte, in einem so förderlichen Umfeld zu lernen und zu wachsen."

„Wir freuen uns, ein attraktiver Arbeitgeber für Berufsanfänger und Experten unterschiedlichster Fachrichtungen und Kulturen zu sein! Diversität und Vielfalt prägen TDK Electronics. Deshalb ist es so wichtig, dass neue Kollegen erst einmal im Unternehmen ankommen. Wir wollen, dass sie sich vom ersten Tag an willkommen und in die Unternehmenskultur einbezogen fühlen.

Daher haben wir mit viel Sorgfalt einen Onboarding-Prozess entwickelt. Ein wichtiger Bestandteil davon ist das Onboarding-Event als Start einer jeden neuen individuellen Entwicklungsreise. Spezialisten verschiedener Abteilungen informieren über Geschichte, Produkte und Strukturen des Unternehmens. Mitglieder des Vorstands nehmen an einer Fragerunde teil. Die Veranstaltung ist die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Onboarding Prozesses ist das Buddy-Programm, bei dem langjährige Mitarbeiter Patenschaften für neue Kollegen übernehmen.

Wir setzen auf Mitarbeiter, die gut integriert sind und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Denn vor allem diese Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Deshalb setze ich alles daran, das Onboarding neuer Kollegen positiv zu gestalten und freue mich, dass TDK Electronics bei der Zertifizierung als Top Employer 2023 in Deutschland in diesem Bereich besonders gut bewertet wurde.“

„Ich freue mich sehr, dass wir als TDK Top Employer 2023 in Deutschland sind! Besonders gut abgeschnitten haben wir unter anderem bei Onboarding, Trainingsprogrammen und Sustainability. Wir haben aber auch gesehen, dass wir uns zum Beispiel im Bereich Well-being verbessern können. Deshalb war es mir ein Herzensanliegen, hier ein attraktives Angebot für unser Unternehmen zu schaffen, und das ist uns mit Gympass auch gelungen.

Wir sind als Unternehmen Mitglied von Gympass, und das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter in Deutschland Zugang zu einer riesigen Bandbreite an Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungen sowie mentalen Well-Being Angeboten erhalten, und das zu unschlagbar günstigen Konditionen. Wer will, kann jeden Tag ein neues Angebot nutzen!

Ich bin begeistert von dieser Möglichkeit, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu stärken. Es ist mir wichtig, dass unsere Mitarbeiter gesund und motiviert sind, sich wohl fühlen und eine gute Work-Life-Balance haben!

Mit Gympass stärken wir unsere Unternehmenskultur und das Teamgefühl, weil wir davon ausgehen, dass viele Mitarbeiter die Angebote gemeinsam nutzen. Wir wollen unsere Beschäftigten dabei unterstützen, dass sie ihre individuellen Gesundheitsziele und eine gesunde Work-Life-Balance erreichen."